Оглавление:
- Предотвращение и урегулирование конфликта интересов
- Конфликт интересов и методы его предотвращения
- Конфликт интересов: предупредить и урегулировать
- Конфликт интересов на муниципальной службе как объект антикоррупционного контроля
- Настольная книга судебного пристава-исполнителя
- Предотвращение конфликта интересов
- Предотвращение возникновения конфликтов
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов
Предотвращение и урегулирование интересов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2011, N 5 ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ И УРЕГУЛИРОВАНИЕ Национальный план противодействия коррупции в качестве одной из главных мер такого противодействия называет законодательное развитие механизма предупреждения коррупции и разрешения интересов на государственной и муниципальной службе.
Конфликт интересов и методы его предотвращения
Конфликт интересов и методы его предотвращения Понятие и причины возникновения интересов на гражданской службе. Основные правонарушения коррупционной направленности, связанные со столкновением кругозоров государственных служащих.
Анализ методов предотвращения и разрешения противоречий.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Конфликт интересов: предупредить и урегулировать
Конфликт интересов: предупредить и урегулировать Актуальность проблем, связанных с интересов в системе государственной гражданской службы России, постоянно возрастает.
В связи с этим тема выявления и эффективного урегулирования таких приобретает особое звучание.
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273‑ФЗ «О противодействии коррупции» под конфликтом понимается ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского (муниципального) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.
Памятка государственному гражданскому служащему Минюста России о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной службе
Памятка государственному гражданскому служащему Минюста России о мерах по предотвращению и урегулированию интересов на федеральной государственной службе государственному гражданскому служащему Минюста России о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной службе 1. Основные нормативные правовые акты, определяющие понятие и порядок урегулирования на государственной гражданской службе — Федеральный закон от 27 июля 2004 г.
Конфликт интересов на муниципальной службе как объект антикоррупционного контроля
Анализ мер по предотвращению конфликта интересов Авторам Уральский институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации студентка 3 курса факультета «Государственное и муниципальное управление» Ural Institute of Management of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration 3rd year student of the Faculty of Public Administration Библиографическая ссылка на статью:
Настольная книга судебного пристава-исполнителя
Настольная книга судебного пристава-исполнителя Противодействие коррупции (преимущественно в тех случаях, когда речь идет о ее пограничных с правонарушениями проявлениях) требует широкого использования превентивных мер. Реализацию таких мер необходимо связывать с институтом урегулирования конфликта интересов. интересов на государственной службе определен как ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью указанных служащих и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда последним.
Предотвращение конфликта интересов
Предотвращение Под личной заинтересованностью гражданского служащего следует понимать любую выгоду непосредственно для него или для его семьи и родственников, а также для других граждан или организаций, в отношении которых он имеет любое финансовое (денежное) или гражданское (в том числе политическое) обязательство. Во всех этих случаях возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда их законным.
Предотвращение возникновения конфликтов
Предотвращение возникновения конфликтов 2.1 Предотвращение возникновения конфликтов Управление подразумевает раннее устранение причин конфликтов и тем самым предотвращение возникновения.
Меры по предотвращению конфликтов (профилактика конфликтов) характеризуется согласованием интересов и действий (координацией). Если это не удается, то вступает в действие мера по преодолению конфликтов.