Оглавление:
- До поступления на работу трудового стажа не имеет
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке сотруднику не имеющему стажа? Нужно ли писать "трудового стажа до поступления на фирму не имела"
- Необходимо ли делать запись в трудовой книжке о том, что сотрудник до поступления на эту работу не имеет трудового стажа?
До поступления на работу трудового стажа не имеет
До поступления на работу трудового стажа не имеет
В этих нормативных док.сказано, что В книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись:
б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению
квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.
Ни какие другие записи (ранее не имел стажа)туда не вносятся. Поэтому сразу после заполнения титульного листа, заполняете данные своей организации, должность на какую принят работник и приказ от принятии.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке сотруднику не имеющему стажа? Нужно ли писать — quot; трудового стажа до поступления на фирму не имела — quot
Как правильно сделать запись в трудовой книжке сотруднику не имеющему стажа?
Нужно ли писать "трудового стажа до поступления на фирму не имела"
Как правильно сделать запись в сотруднику не имеющему стажа?
Нужно ли писать «трудового до поступления на фирму не имела»
Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.
© 2004-2023 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров
Необходимо ли делать запись в трудовой книжке о том, что сотрудник до поступления на эту работу не имеет трудового стажа?
Необходимо ли делать запись в трудовой книжке о том, что сотрудник до поступления на эту работу не имеет трудового стажа?
Здравствуйте! Необходимо ли делать запись в книжке, выдаваемой впервые о том, что сотрудник до поступления на эту работу не имеет стажа?
Нет, такую запись вносить не требуется.
Это объясняется тем, что при заполнении книжки внесение записи об отсутствии стажа у сотрудника законодательством не предусмотрено (подробнее смотреть в Ситуации № 1).
Подробности в материалах Системы:
Ситуация: Нужно ли при оформлении книжки указывать на отсутствие стажа у сотрудника. Сотрудник впервые устраивается на работу
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Петиция от всех кадровиков России
В кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.
Правила и порядок заполнения трудовой книжки
Правила и порядок заполнения книжки При этом его деятельность должна курироваться работодателем , так как на него возложена ответственность за работу с документами повышенной отчётности и контроля, к которым относятся книжки и вкладыши к ним.
Трудовая каждого работника должна содержать определённые сведения о нём, которые указываются на титульном листе: Фамилия, а также сведения об образовании и квалификации должны быть актуальны на момент заполнения. Титульный лист – идентификатор принадлежности.
Как правильно сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, образец заполнения и правила
Как правильно сделать запись о приеме на работу в книжке, образец заполнения и правила
книжка – документ, в который вносятся данные о всех местах работы хозяина книжки начиная от начала его деятельности и до ее окончания.
От правильности сделанных записей зависит благополучный уход на пенсию и получение полагающихся выплат.
Подтверждение трудового стажа
Подтверждение стажа Любой юридический факт в юридическом составе должен быть в соответствующем порядке доказан. Трудовой стаж не исключение, его также нужно доказать.
Рассмотрим первый способ подтверждения — с помощью документов. Первый этап в свою очередь слагается из двух периодов — до введения книжек и после их введения.
книжки для тех, кто трудится в качестве рабочих и служащих, т.