Копия паспорта в отдел кадров

паспорта в отдел кадров Вправе ли я отказаться предоставить свой паспорт в отдел кадров для проверки сведений о прописке (спустя год работы в компании). Могу ли сообщить эти сведения в устной форме?

2 ответa на вопрос по теме «Сведения о прописке»

Нужно ли заверять копии документов работника при формировании личного дела?

Нужно ли заверять копии документов работника при формировании дела ?

Коллеги, вот задалась вопросом и не могу найти на него однозначный ответ.

В деле копии документов работника ( копии паспорта диплома и другии) должны быть заверины подписью снимавшего копию или нет?

Коллеги, как вы делаете заверяете или нет? И чем руководствуетесь?

ЛД в принципе не регламентированный документ.

Можно ли хранить копию паспорта работника в личном деле?

Можно ли хранить паспорта работника в деле?

Все необходимые сведения о работниках должны быть указаны в Т-2, трудовых договорах с ними. Самые важные изменения этой осени!

Организация не вправе собирать персональные данные, которые не относятся напрямую к трудовой деятельности сотрудника . Получив персональные данные, работодатель обязуется их не распространять и не раскрывать третьим лицам без согласия на то сотрудника (ст.

7 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ)

Налоги и Право

Налоги и Право Согласие работника на хранение паспорта в личном деле Работодатель может хранить копии российского и заграничного паспорта сотрудника в личном деле.

При этом требуется согласие сотрудника на хранение таких данных. Копия паспорта относится к персональным данным. К персональным данным работника, получаемым работодателем и подлежащим хранению у

Должен ли отдел кадров хранить копии паспортов

Голосование: копия паспорта в личном деле Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

И указана ли национальность в личном листке по учету кадров, а так же в автобиографии есть ли пункт о судимости? Сегодня роскомнадзор меня буквально натянул за это))) Личное дело сотрудника

Личное дело сотрудника

Законодательство предусматривает обязательное ведение дел только на государственных гражданских служащих.

На остальных работников обязательность этого определяется локальными нормативными актами организации.

Не лишнее личное Поскольку для бюджетных организаций порядок ведения личного дела не регламентирован, рекомендуем работодателю принять локальный нормативный акт, в котором будут урегулированы вопросы ведения, оформления и хранения личных дел.

Рекомендуем прочесть:  Оформление прав на землю

Можно ли хранить копии документов работника, содержащие персональные данные, в его личном деле?

Можно ли хранить копии документов работника, содержащие персональные данные, в его личном деле?

Можно ли хранить копии документов работника, содержащие персональные данные (паспорта, свидетельства о рождении детей, о браке, ИНН и т.

д.), в его личном деле? Или для этого должна быть заведена специальная папка?

Начальник отдела кадров, г. Каспийск

Во-вторых, важно решить, какие документы вы будете включать в личные дела сотрудников. Этот вопрос целесообразно отразить в инструкции по делопроизводству.

Личная карточка работника

Личная карточка работника Основным документом по учету персонала предприятия является карточка (унифицированная форма № Т-2), которая заводится на каждого сотрудника, принятого на постоянную и временную работу.

Форма утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Личную карточку заполняют на сотрудников, принятых на работу согласно приказу (форма № Т-1 или Т-1а), а также на основании документов, предъявляемых работником в соответствии со статьей 65 ТК РФ.

Копии паспортов уволенных

Копии паспортов уволенных

копия трудовой — можно, чтобы проще спорить с ФСС

это не их компетенция

трудовую имеют право смотреть, это все

сами увидите, что они никогда в жизни такого запроса не напишут, ну если совсем не идиоты, а если напишут — сразу копию их запроса в вышестоящую шлите, поувольняют их за такой беспредел

Copyright © 2023 vBulletin Solutions, Inc.