Можно ли в трудовой делать пропуски между записями

    Можно ли в трудовой делать пропуски между записями

    Пропуск строк в трудовой книжке

    Пропуск строк в трудовой книжке

    Подборка наиболее важных документов по запросу Пропуск строк в книжке (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пропуск строк в трудовой книжке

    Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

    Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

    Можно ли в трудовой делать пропуски между записями

    Можно ли в трудовой делать пропуски между записями (т.е. на строке под печатью предыдущей организации об увольнении можно писать — о принятии в другую фирму) После этого пишется: номер по порядку дата принят приказ от 00.00.0000. № 00-к И никаких печатей после записи о принятии.

    Читайте «Инструкцию по заполнению тр. кн.», а потом у людей года вычёркивают при назначении пенсий почитала правила ведени тр книжек и не увидела где про это написано.

    Можно ли пропускать строки при заполнении трудовой книжки

    Можно ли пропускать строки при заполнении

    Особенности заполнения книжки ТК России> Правила ведения (Постановление правительства)> Инструкция по ведению трудовых (Постановление Минтруда).

    Новую запись в трудовой книжке лучше начинать, пропустив занятые оттиском печати предыдущего работодателя строки

    Новую запись в трудовой книжке лучше начинать, пропустив занятые оттиском печати предыдущего работодателя строки

    На форуме с: 14.12.2006

    Каких-либо нормативных правовых актов, регламентирующих порядок заверения печатью кадровых документов, в России нет.

    Действующие нормативные документы общего характера не в полной мере отвечают на поставленный вопрос:

    Ведомственными актами, регулирующими вопросы делопроизводства, устанавливаются следующие правила:

    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Что делать, если в трудовой книжке пропустили страницу и внесли запись?

    Что делать, если в пропустили страницу и внесли запись? Если в пропустили страницу и внесли запись как исправить.

    запись без номера, так как продолжает предыдущую страницу. в результате образовалась две одинаковые записи. В том случае, если работодатель пропустил разворот в книжке, не следует делать какие-либо записи на незаполненном развороте трудовой.

    Следует ли делать отступ между записями в трудовой книжке

    следует ли делать отступ между записями в трудовой книжке

    В правилах по заполнению трудовой об этом ничего не сказано.

    Но, как показывает практика, специально пропускать строки не нужно. Следующую запись нужно вносить, не «залезая» на печать предыдущей записи.

    +7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

    Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

    Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

    Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях — мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

    Правила и порядок заполнения трудовой книжки

    Правила и порядок заполнения книжки При этом его деятельность должна курироваться работодателем , так как на него возложена ответственность за работу с документами повышенной отчётности и контроля, к которым относятся книжки и вкладыши к ним.

    каждого работника должна содержать определённые сведения о нём, которые указываются на титульном листе: Фамилия, а также сведения об образовании и квалификации должны быть актуальны на момент заполнения трудовой. Титульный лист – идентификатор принадлежности.

    Ошибка в трудовой книжке: пропущенная запись

    Ошибка в: пропущенная запись бумаги имеют несколько разделов.Ошибка в Каждый пункт должен содержать конкретные сведения, ошибки не допустимы в документе, иногда исправить их сложно.

    Какие ошибки в книжке распространены?.Ошибка в трудовой Не правильно заполнен титульный лист; Запись на других страницах не корректна; Если произошел пропуск?.