Оглавление:
Печати в трудовых книжках отменяются
Печати в трудовых книжках отменяются С момента отмены печатей в трудовых книжках прошло уже полтора года, а у работодателей и их сотрудников остаются вопросы и сомнения. Попробуем их разрешить. Разберемся, вправе ли все организации отказаться от использования в трудовых книжках?
Что по этому поводу говорят законы и подзаконные акты?
6 апреля 2015 года был подписан Федеральный закон № 82
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ»
.
Ставим печать в трудовой книжке правильно: когда, куда и зачем?
Ставим печать в книжке правильно: когда, куда и зачем?
Записи в очень легко подделать и это факт. Поэтому, каждый работодатель, чтобы обезопасить себя от клеветнических сведений, ставит после внесения в трудовую работника какой — либо записи.
Таким образом, в является своеобразным гарантом того, что запись является правдивой, а не поддельной (подробнее о подделках тк — тут).
Правильная постановка печати в трудовой книжке
Правильная постановка в книжке книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Именно поэтому появилась необходимость в том, чтобы каждая запись в была надлежащим образом заверена.
Нужно ли в трудовой книжке отступать после печати
Голосование: Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Российская Федерация, Смоленск Российская Федерация, город без дорог Российская Федерация, Волгоград
а вот кстати вопрос нумерация записей в как правильнее 1, 2, 3.
Новую запись в трудовой книжке лучше начинать, пропустив занятые оттиском печати предыдущего работодателя строки
Новую запись в трудовой книжке лучше начинать, пропустив занятые оттиском печати предыдущего работодателя строки Каких-либо нормативных правовых актов, регламентирующих порядок заверения кадровых документов, в России нет. Действующие нормативные документы общего характера не в полной мере отвечают на поставленный вопрос: — при проставлении оттиск печати должен захватывать часть наименования должности должностного лица, подлинность подписи которого печать удостоверяет (пункт 2.3.2.6 Государственной системы документационного обеспечения управления, одобрена решением коллегии Главархива СССР от 27.04.1988, приказ Главархива СССР от 23.05.1988 N 33)
Куда ставить печать в трудовой книжке при увольнении?
Куда ставить в трудовой при увольнении?
Процедура проведения увольнения и расторжения трудового договора сложна и многогранна. При этом её необходимо правильно отметить в трудовой книжке — основном документе, фиксирующем изменение статуса работника.
Нужна ли печать? Так что имейте в виду — если при получении книжки вы не обнаружили печати, то вам нужно отдать её обратно в отдел кадров и подать соответствующую претензию.
в книжке
Борис Чижов , государственный советник РФ 2 класса 
>