Оглавление:
Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск
Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за Дни, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам согласно п. 35 Правил № 169 начиная от даты приема на работу, при этом отработанные дни, составляющие: менее половины месяца – отбрасываются; более половины месяца – засчитываются как полный месяц.
Увольнение после декрета: компенсация за отпуск
Увольнение после декрета: компенсация за отпуск Т рудовое законодательство позволяет сотрудницам перед по беременности и родам брать ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности независимо от стажа работы в данной организации (ч.
4 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ). Разберемся, выплачивать ли работнице компенсацию за неиспользованный, если она захочет уволиться по окончании одного из отпусков — по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Отпуск при увлольнении если в декрете
Отпуск при увлольнении если в декрете 16 Декабря 2014, 12:16 Татьяна, г. Санкт-Петербург Ответы юристов (2)
Да, вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Но имейте ввиду, у Вас осталось только 11 дней.
Увольнение после декретного отпуска и во время него
Увольнение после декретного отпуска и во время него
Обратите внимание: сотруднице, решившей уволиться после декретного отпуска, полагается денежное возмещение за отпускные дни, которые она не использовала, и законные дни отпуска за декретный термин продолжительностью 140 дней.
Сотрудница оповещается работодателем заранее о том, что предприятие подлежит ликвидации.
Делопроизводство
Увольнение после выхода из декретного Работница, у которой появилось намерение уволиться после окончания декретного, может сделать это на тех же основаниях, что и остальные сотрудники.
при увлольнении если в декрете
; инициативе сотрудника; желанию работодателя. </p>
<h2><span id=)
Увольнение декретницы по собственному желанию самые важные статьи вам на Возможно ли увольнение из декрета по собственному желанию? Как оформить увольнение декретницы по собственному желанию?
Кадровикам иногда приходится оформлять освобождение от должности по собственному желанию сотрудницы, находящейся в декрете. Его оформление происходит в обычном порядке: сотруднице необходимо подать заявление за две недели до предполагаемого ухода из организации; принятое заявление нужно зарегистрировать; руководитель издает приказ; сотрудницу знакомят с приказом; на основании приказа в трудовую книжку вносится соответствующая запись; в последний день работы сотруднице возвращается трудовая книжка; выплачиваются причитающиеся денежные средства.