Статья 336
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; 3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса; 4) ) утратил силу с 1 января 2015 года.
Сам себе юрист
Учитывая особенности возникновения трудовых правоотношений и содержания трудовой функции педагогических работников, данная статья предусматривает основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, помимо тех, которые предусмотрены статьей 81 Трудового кодекса. Эта норма носит адресный характер и так же, как пункт 3 254 КЗоТ, утративший силу в связи с принятием Трудового кодекса, ориентирована на применение дополнительных оснований прекращения трудовых правоотношений в отношении работников образовательных учреждений, деятельность которых связана с выполнением воспитательных функций.
Суды, руководствуясь положениями статьями 309, 310, 1005, 1006, 1008 и 1011 Гражданского кодекса Российской Федерации, взыскали с ответчика задолженность по выплате агентского вознаграждения исходя из того, что согласно представленным доказательствам заявленные к оплате услуги оказаны ответчику, а доказательств оплаты их последним не представлено.
В силу 1002 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае объявления комиссионера несостоятельным его права и обязанности по сделкам, заключенным им для комитента во исполнение указаний последнего, переходят к комитенту.
В соответствии со статьей 15, п.
2 статьи 991, статьей 1001 Гражданского кодекса Российской Федерации комитент обязан помимо уплаты комиссионного вознаграждения возместить возникшие у комиссионера убытки в виде понесенных комиссионером расходов.
Суть спора: 2.036 — Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела о восстановлении на работе, государственной.
-> иные споры по делам о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе состоит в трудовых отношениях (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. 1,5-8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п.
2 ст. 336 ТК РФ). Истец в данную категорию не попадает, уволен за неоднократное неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Трудовой кодекс РФ
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений.
Решение по делу 33-2805/2023 (02.08.2019, Липецкий областной суд (Липецкая область)) Решение по делу 33-5011/2023 (26.07.2019, Омский областной суд (Омская область)) Решение по делу 33-1381/2023 (19.07.2019, Новгородский областной суд (Новгородская область)) Решение по делу 33-2032/2023 (11.07.2019, Курский областной суд (Курская область)) Решение по делу 33-3269/2023 (04.07.2019, Верховный Суд Республики Дагестан (Республика Дагестан)) Решение по делу 4Г-512/2023 [44Г-30/2019] (30.
Статья 336 (ТК РФ) Трудового кодекса РФ
Изменение части третьей 3.
|| Изменение части пятой 11.
|| Изменение части третьей 20.
|| Изменение части первой статьи 63. || Изменение абзаца первого части первой статьи 65. || Пункт 12 части первой статьи 83 — исключен.
|| Часть третья статьи 83 — исключена. || Дополнение главой 50.1. Изменение абзаца девятого 2.
|| Части третья — четвертая статьи 33 исключены.