Увольнение работающего пенсионера по сокращению штата
Увольнение пенсионера по инициативе работодателя Провести пенсионера по инициативе работодателя достаточно сложно. Делается это точно в таком же порядке, как при увольнении «любого другого» работника. С юридической точки зрения, пенсионер является точно таким же работником, как и те, кто ещё не достиг пенсионного возраста. Единственная льгота у этой категории – они могут уволиться в любое время без обязательной отработки 2-х недель.
Работодатель обязан предложить всем работникам, подлежащих сокращению, все имеющиеся должности на предприятии, основываясь на его квалификации и ориентируясь на состояние здоровья.
Уведомление центра занятости . Увольняя работника по сокращению штата, работодатель обязан так же сообщить об этом в центр занятости в срок, не превышающий 2 месяца до даты увольнения.
Если сокращение будет носить массовый характер до за 3 месяца.